Chapter 25 Advancing Your Career

Chapter 25  Advancing Your Career

Complete Chapter Questions And Answers
 

Sample Questions

1) A new nurse graduate is discussing his future with a nursing instructor. The instructor asks the nurse the

following questions: What schedule are you interested in working? What organization is near your home? The
nurse informs the instructor he is interested in salary options only. Which response by the instructor would be
appropriate?

1. ʺWell, pay is important.ʺ
2. ʺI would focus on those organizations that pay premium wages for nurses.ʺ
3. ʺA small difference in salary is less important than working in an organization where you can obtain your

future goals.ʺ
4. ʺMoney is not important, the job is important.ʺ

Answer: 3
Explanation: 1. The least important criteria for selecting the first job is the salary. A small amount more in

hourly pay is worth much less than opportunities to help meet future goals.
Nursing Process: Planning
Category of Client Need: Safe, Effective Care Environment
Cognitive Level: Application

2. The least important criteria for selecting the first job is the salary. A small amount more in
hourly pay is worth much less than opportunities to help meet future goals.
Nursing Process: Planning
Category of Client Need: Safe, Effective Care Environment
Cognitive Level: Application

3. The least important criteria for selecting the first job is the salary. A small amount more in
hourly pay is worth much less than opportunities to help meet future goals.
Nursing Process: Planning
Category of Client Need: Safe, Effective Care Environment
Cognitive Level: Application

4. The least important criteria for selecting the first job is the salary. A small amount more in
hourly pay is worth much less than opportunities to help meet future goals.
Nursing Process: Planning
Category of Client Need: Safe, Effective Care Environment
Cognitive Level: Application

Learning Outcome: 25-1: Describe how you envision your future.
Test Taking Tip: Focus on the answer that addresses the nurseʹs future.

Effective Leadership and Mgmt in Nursing , 7e (Sullivan) — CVC  12/3/08 — Page 566

2) A nurse graduate has applied for a job that requests the submission of a résumé. The nurse includes the
following in her résumé: education, past employment, and accomplishments. The nurse has asked her nursing
instructor to review the resume. Which of the following might the nursing instructor recommend the student
include in her resume?

1. Short-term goals
2. Intermediate goals
3. Career path
4. Long-term career goals

Answer: 4
Explanation: 1. The resume might include professional long-term goals. Short-term, intermediate, and career

paths do not provide the reader with an impression of the applicantʹs long-term career goals.
Short-term goals may cause the reader to misconstrue the applicantʹs commitment to the
organization.
Nursing Process: Evaluation
Category of Client Need: Safe, Effective Care Environment
Cognitive Level: Analysis

2. The resume might include professional long-term goals. Short-term, intermediate, and career
paths do not provide the reader with an impression of the applicantʹs long-term career goals.
Short-term goals may cause the reader to misconstrue the applicantʹs commitment to the
organization.
Nursing Process: Evaluation
Category of Client Need: Safe, Effective Care Environment
Cognitive Level: Analysis

3. The resume might include professional long-term goals. Short-term, intermediate, and career
paths do not provide the reader with an impression of the applicantʹs long-term career goals.
Short-term goals may cause the reader to misconstrue the applicantʹs commitment to the
organization.
Nursing Process: Evaluation
Category of Client Need: Safe, Effective Care Environment
Cognitive Level: Analysis

4. The resume might include professional long-term goals. Short-term, intermediate, and career
paths do not provide the reader with an impression of the applicantʹs long-term career goals.
Short-term goals may cause the reader to misconstrue the applicantʹs commitment to the
organization.
Nursing Process: Evaluation
Category of Client Need: Safe, Effective Care Environment
Cognitive Level: Analysis

Learning Outcome: 25-3: Build a résumé.
Test Taking Tip: Focus on the answer that provides a clear perspective of the applicantʹs goals and how they might apply to

the organization.

Effective Leadership and Mgmt in Nursing , 7e (Sullivan) — CVC  12/3/08 — Page 567

3) A graduate nurse has an interview scheduled for the following week. The nurse is prepared regarding
potential questions the interviewer might ask and has a copy of his resume. Which of the following would be
beneficial in preparing for the interview?

1. Practice answering potential interview questions with a peer.
2. Call an employee who works for the organization to obtain information regarding the interviewer.
3. Memorize his resume.
4. Review the organizationʹs website.

Answer: 4
Explanation: 1. Prior to the interview it is important to learn as much about the organization as you can and

anticipate questions to ask. It is helpful to be prepared for the interview and know who will
conduct the interview. You may interview with someone from the human resources office as
well as the person who would be your supervisor. Practicing questions with a peer may or
may not be helpful. It is more important to focus on learning about the organization and the
position, who will be conducting the interview, and questions you might be asked.
Nursing Process: Planning
Category of Client Need: Safe, Effective Care Environment
Cognitive Level: Analysis

2. Prior to the interview it is important to learn as much about the organization as you can and
anticipate questions to ask. It is helpful to be prepared for the interview and know who will
conduct the interview. You may interview with someone from the human resources office as
well as the person who would be your supervisor. Practicing questions with a peer may or
may not be helpful. It is more important to focus on learning about the organization and the
position, who will be conducting the interview, and questions you might be asked.
Nursing Process: Planning
Category of Client Need: Safe, Effective Care Environment
Cognitive Level: Analysis

3. Prior to the interview it is important to learn as much about the organization as you can and
anticipate questions to ask. It is helpful to be prepared for the interview and know who will
conduct the interview. You may interview with someone from the human resources office as
well as the person who would be your supervisor. Practicing questions with a peer may or
may not be helpful. It is more important to focus on learning about the organization and the
position, who will be conducting the interview, and questions you might be asked.
Nursing Process: Planning
Category of Client Need: Safe, Effective Care Environment
Cognitive Level: Analysis

4. Prior to the interview it is important to learn as much about the organization as you can and
anticipate questions to ask. It is helpful to be prepared for the interview and know who will
conduct the interview. You may interview with someone from the human resources office as
well as the person who would be your supervisor. Practicing questions with a peer may or
may not be helpful. It is more important to focus on learning about the organization and the
position, who will be conducting the interview, and questions you might be asked.
Nursing Process: Planning
Category of Client Need: Safe, Effective Care Environment
Cognitive Level: Analysis

Learning Outcome: 25-2: Discuss how to obtain your first job.
Test Taking Tip: Focus on the answer that is the most beneficial in preparing for the interview.

Effective Leadership and Mgmt in Nursing , 7e (Sullivan) — CVC  12/3/08 — Page 568

4) A nurse has an interview with the nurse recruiter at a large metropolitan hospital. During the nurseʹs education
his practicum was conducted in smaller facilities. Which of the following would be good to know in
preparation for the interview? Select all that apply.

1. Information regarding the position and the organization
2. The nurseʹs past experiences
3. Salary
4. Benefits
5. The nurseʹs strengths and weaknesses

Answer: 1, 2, 5
Explanation: 1. In preparing for the interview it would be beneficial to: know about the position and the

organization, describe your past experiences and education, and identify your strengths and
weaknesses. Once the job has been offered or the interviewer inquires about your interest in
the job, then it would be appropriate to discuss salary and benefits.
Nursing Process: Planning
Category of Client Need: Safe, Effective Care Environment
Cognitive Level: Application

2. In preparing for the interview it would be beneficial to: know about the position and the
organization, describe your past experiences and education, and identify your strengths and
weaknesses. Once the job has been offered or the interviewer inquires about your interest in
the job, then it would be appropriate to discuss salary and benefits.
Nursing Process: Planning
Category of Client Need: Safe, Effective Care Environment
Cognitive Level: Application

3. In preparing for the interview it would be beneficial to: know about the position and the
organization, describe your past experiences and education, and identify your strengths and
weaknesses. Once the job has been offered or the interviewer inquires about your interest in
the job, then it would be appropriate to discuss salary and benefits.
Nursing Process: Planning
Category of Client Need: Safe, Effective Care Environment
Cognitive Level: Application

4. In preparing for the interview it would be beneficial to: know about the position and the
organization, describe your past experiences and education, and identify your strengths and
weaknesses. Once the job has been offered or the interviewer inquires about your interest in
the job, then it would be appropriate to discuss salary and benefits.
Nursing Process: Planning
Category of Client Need: Safe, Effective Care Environment
Cognitive Level: Application

5. In preparing for the interview it would be beneficial to: know about the position and the
organization, describe your past experiences and education, and identify your strengths and
weaknesses. Once the job has been offered or the interviewer inquires about your interest in
the job, then it would be appropriate to discuss salary and benefits.
Nursing Process: Planning
Category of Client Need: Safe, Effective Care Environment
Cognitive Level: Application

Learning Outcome: 25-2: Discuss how to obtain your first job.
Test Taking Tip: Focus on those answers that prepare you for the interview.

Effective Leadership and Mgmt in Nursing , 7e (Sullivan) — CVC  12/3/08 — Page 569